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企业能否单方面解除无固定期限劳动合同？

发布时间：2024/6/25 9:22:17    阅读量：596

可以，但需具备法定事由，如劳动者严重违反规章制度、严重失职给单位造成重大损失、被依法追究刑事责任等。


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