问 答

高管加班费之争，不定时工作制的法律解读！

大家好，今天我们要探讨的是高级管理人员的加班费问题。作为公司的高级管理人员，是否享有加班费？让刘某的故事给我们答案。刘某入职某互联网科技公司，任职副总经理。三年后，双方签订无固定期限的劳动合同。刘某向..

2024-5-11 [查看更多]

问 答

超过工时，非全日制合同不是免责牌！

大家好，今天我们要探讨的是劳动合同类型对劳动者权益的影响。如果工作时间超出了非全日制的标准，公司能否以此为由免除责任？杨某与某商务会馆连续签订了六次非全日制劳动合同。杨某无底薪，工资全为提成。杨某以未..

2024-5-11 [查看更多]

问 答

工伤职工被单位辞退，是否应支付一次性伤残就业补助金？

工伤职工在遭受职业伤害并被认定为具有相应伤残等级后，其权益保障问题备受关注。其中，当此类职工不幸遭遇单位单方面辞退时，一个关键性的问题浮出水面：用人单位是否应当依法向其支付一次性伤残就业补助金？这一问..

2024-5-7 [查看更多]

问 答

南京劳动合同律师电话？

面对错综复杂的劳动关系与相关法律问题，寻求专业、高效的法律援助至关重要。在此背景下，'南京劳动合同律师电话’便成为众多劳动者及企业主在遭遇劳资纠纷、合同解读、权益维护等事务时的一盏指路明灯。这..

2024-5-7 [查看更多]

问 答

劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议，..

　　劳动者注册个体工商户与平台企业或其用工合作企业订立合作协议的情况下，能否认定劳动关系，这取决于具体的合同内容、双方的权利义务以及实际履行情况。　　首先，根据我国《劳动法》的规定，劳动关系是用人单位..

2024-5-6 [查看更多]

问 答

劳动者声明“无其他劳动纠纷”，能否再主张权利？

　　劳动者在签署相关文件或口头表述中明确声明“无其他劳动纠纷”，这一举动看似为当前劳资关系划下了一道清晰的界线。然而，随着时间推移或新情况出现，劳动者是否仍保有权利去主张此前未曾提及或未被察觉的权益问..

2024-5-6 [查看更多]

问 答

员工拒绝签署劳动合同，依然获得二倍工资赔偿！

　　和大家分享一个真实案例，员工拒绝签署劳动合同，依然获得二倍工资赔偿！　　2017年1月，张三加入了一家公司，并被要求签署一份劳动合同。然而，在仔细审查合同内容后，张三发现其中的竞业限制和违约金条款..

2024-5-5 [查看更多]

问 答

员工怀孕请假却被公司辞退，公司要付出代价。

　　和大家分享真实的案例，孕妇这是一个关于孕妇在职场中遭受不公正待遇的劳动争议案件。通常，孕妇作为社会上的弱势群体，应当得到更多的保护和关心。但遗憾的是，在现实生活中，她们的权益往往容易被忽视甚至侵犯..

2024-5-5 [查看更多]

问 答

老员工被辞退，最后获赔26万余元。

　　和大家分享的是老员工被辞退，最后获赔26万余元的案例。老员工李某在广东的某单位工作了多年，先后签订过两次劳动合同，累计年限达到了七年半。然而，当第二次合同到期时，公司却突然通知他不再续签，并向他发..

2024-5-4 [查看更多]

问 答

员工拒绝加班被辞退，获赔八万元。

　　和大家分享一起拒绝加班被辞退员工获赔八万元的真实案例。小王，一名在公司工作两年的程序员，月薪高达两万，却常常面临加班的压力。公司领导明确表示，如果项目未完成，员工必须加班，甚至牺牲下班时间。然而，..

2024-5-4 [查看更多]

问 答

用人单位不安排职工休年假，应该赔偿吗？

　　跟大家分享这么一个案例，宋某于2015年9月加入一家物业管理公司，双方签订了两份一年期固定劳动合同。第三次，2017年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2022年1月，某物业公司提出终止与宋的劳..

2024-5-3 [查看更多]

问 答

员工在工作时间内因个人需求短暂离开岗位时，是否应将此期间发生..

　　当员工在工作时间内因个人需求短暂离开岗位时，是否应将此期间发生的意外视为工伤？今天我以李四的案例来跟大家聊聊，李四是是一家快递公司的员工，他在派送途中因口渴而暂时离开岗位去购买饮料，却不幸遭遇车祸..

2024-5-3 [查看更多]

问 答

公司违反约定提前终止合同且不予赔付经济补偿金，你怎么看？

　　公司违反约定提前终止合同且不予赔付经济补偿金，你怎么看？今天和大家分享一个真实案例，小张与公司签订了三年的劳动合同，然而，由于公司业务的调整，他们决定与小张协商提前终止这份合同。经过双方协商，他们..

2024-5-2 [查看更多]

问 答

公司未足额发放工资，不能姑息。

　　员工勤勤恳恳工作，公司却长时间未足额支付工资，对此我们不能姑息。今天和大家分享与此相关的一个案例，小李，是某公司的一名销售人员，其薪资结构涵盖基本工资与销售提成。然而，近九个月来，小李发现自己的薪..

2024-5-2 [查看更多]

问 答

员工辛辛苦苦工作十三年，行政主管沦为工人，工资遭遇滑铁卢！

　　员工辛辛苦苦工作十三年，行政主管沦为工人，工资遭遇滑铁卢！这到底是怎么回事呢？今天和大家分享这个真实案例。　　在广州的一家公司，有一位名叫李四的员工，他用自己的汗水和时间，为公司奉献了整整十三年。..

2024-5-1 [查看更多]