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哪些情况下劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同？

发布时间：2024/6/25 9:22:06    阅读量：475

连续工作满十年；

连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无重大过错；

国企改制重新订立合同时，劳动者在该单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年等。


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