企业可以因为经营困难而不支付工资吗？-南京律师咨询在线解答-南京律师咨询中心

不可以。即便企业经营困难，也不能成为拖欠员工工资的理由。企业应优先保证员工的基本生活需求，否则将面临法律制裁。