根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。至于每周是否必须设立两天休息日，法律并未明确规定。然而，这并不意味着企业可以随意安排员工的工作和休息时间。企业应确保员工有足够的休息时间，避免过度劳动。

每周是否必须设立两天休息日，法律并未给出明确规定。然而，企业应遵守相关法律规定，确保员工的劳动权益得到充分保障。同时，劳动者也应了解自己的权益，与企业积极沟通，争取合理的休息安排。在保障业务运转的同时，也应关注员工的身心健康和休息需求。