根据相关法律法规，员工育有2个或3个不满三周岁子女的，可以享受相应的育儿假天数。具体的天数可能因地区和政策差异而有所不同，通常根据子女数量及年龄段进行累加。员工在享受育儿假时，应与公司协商确定具体的休假安排，确保工作的顺利进行。

对于育有2个或3个不满三周岁子女的员工，应根据相关政策享受相应的育儿假天数。员工与公司应共同协商，制定合理的休假安排，既保障员工的家庭权益，又确保企业的正常运营。通过合理的育儿假制度，可以促进家庭与工作的和谐平衡，提升员工的工作满意度和归属感。