企业如何避免性别歧视
发布时间：2024/6/24 9:31:24 阅读量：463
企业应建立明确的反歧视政策，实施性别平等的招聘、晋升及薪酬体系；开展性别平等教育与培训，营造尊重多元和平等的企业文化。
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企业应建立明确的反歧视政策，实施性别平等的招聘、晋升及薪酬体系；开展性别平等教育与培训，营造尊重多元和平等的企业文化。
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