两次固定期限劳动合同后没让再签，违法吗？
发布时间：2024/10/31 14:32:07 阅读量：312
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，连续订立两次固定期限劳动合同后，如果劳动者没有违反法律、法规或者用人单位的规章制度，且双方同意续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，连续订立两次固定期限劳动合同后，如果劳动者没有违反法律、法规或者用人单位的规章制度，且双方同意续订劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。
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